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關于空缺副處級崗位選拔任用工作方案

發布人:系統管理員 發布日期:2019/6/10 來源:黨委辦公室 瀏覽:次 字號:

各處(室)、院(部)、附屬醫院:

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《重慶市區縣(自治縣)事業單位領導人員管理暫行辦法》(渝委辦發〔2018〕21號)等干部工作有關要求,結合學校工作和事業發展需要,擬啟動學校空缺副處級干部選拔任用工作,特制定本工作方案。

一、總體要求和基本原則

(一)總體要求

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和好干部標準,真正把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部選拔任用到干部崗位上來,為推進學校事業科學發展提供堅強的組織保證和人才支持。

(二)基本原則

1.黨管干部;

2.德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

3.事業為上、人崗相適、人事相宜;

4.公道正派、注重實績、群眾公認;

5.民主集中制;

6.依法依規辦事。

二、空缺崗位

學校公共衛生與管理學院副院長1名。

三、崗位條件與要求

(一)思想政治素質

具有較高的思想政治素質和政策理論水平,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決做到“兩個維護”,堅定“四個自信”,樹立“四個意識”,嚴守政治紀律和政治規矩,帶頭踐行社會主義核心價值觀,樹立正確政績觀,經得起各種風浪考驗。

(二)工作能力

組織領導能力強,善于科學管理、溝通協調、開拓創新意識;事業心和責任感強,求真務實,團結協作,遵紀守法,廉潔從業;具有任職崗位要求的相關知識水平、業務能力、工作經驗;業務素質好,善于學習與思考,在教學、科研、管理工作中做出實績。

(三)工齡及工作經歷

應當具有五年以上工作經歷,熟悉崗位職責及要求。一般應具有與該職務相適應的專業能力。

(四)學歷

一般應具備大學本科及以上學歷。

(五)崗位要求

1.應具有行政崗位工作經歷。

2.須具備下列條件之一。①具有中層干部副職(副處級)工作經歷;②具有正科級三年以上工作經歷。③現聘在專業技術七級以上崗位,或者在專業技術八級、九級崗位分別工作三年、四年以上的專技人員,應同時具備行政管理工作經歷者。④六級職員。

以上各條工作經歷及任職年限的認定,均從任職或聘任之日起,至2018年5月31日止,對月計算,不足1年不計任職年限。

(六)近三年年度考核達到稱職及以上。

(七)身心健康。

四、報名

(一)報名要求

符合任職條件并愿意參加報名的人員,請填寫《處級干部崗位申報表》(見附件),每人限報1個崗位。符合任職條件因故不能報名者,可委托所在部門或院(部)負責人代為報名。報名表由本人簽字后交至學校黨委辦公室。

(二)報名截止時間

報名時間為2019年6月10日起至6月11日中午12點止,超出6月11日中午12點,黨委辦公室不再受理報名。

五、工作程序

(一)發布學校中層干部補充工作的實施方案

根據中層干部空缺崗位,制定并公布學校《2019年空缺副處級崗位選拔任用工作方案》。

(二)報名

符合任職條件和資格并有意向參加本次干部選拔任用的人員在規定時間內向學校黨委辦公室提交報名表。

(三)資格審查

由學校黨委辦、人事處、紀檢審計處等部門組成資格審查小組,根據任職資格和條件要求,對報名者進行資格審查。

(四)研究醞釀

學校黨委結合崗位報名情況、人選條件、崗位要求、綜合素質等因素,對中層干部選任工作進行研究醞釀。

(五)民主推薦

民主推薦主要采取談話調研推薦與會議推薦相結合的方式進行。民主推薦工作,由黨委辦公室、人事處、紀檢審計處組成工作小組,開展民主推薦工作。一是談話調研推薦。二是工作小組根據談話調研情況,向學校黨委匯報,并提出會議推薦參考人選名單。三是開展會議推薦。工作小組根據黨委會集體研究情況,開展會議推薦。

(六)組織考察

一是進行組織考察。考察工作小組,對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面進行考察。考察小組按照 “凡提四必”要求,對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查,開展組織考察工作,堅決防止“帶病提拔”。二是研究確定組織考察人選。綜合工作需要、德才條件、一貫表現、民主推薦、征求意見以及組織了解掌握的情況等,學校黨委研究確定中層干部考察對象。

(七)討論決定

召開黨委會,根據組織考察情況,研究確定中層干部提拔人選,并逐一表決通過。

(八)公示任用

一是對中層干部人選進行任前公示,公示時間為5個工作日。公示期滿后,公示結果不影響任用的,按干部管理權限辦理任職手續。二是提拔任用中層干部試用期均為一年。三是學校黨委、紀委指定領導對新任職中層干部進行任前談話。

六、工作要求

(一)公共衛生與管理學院要加強領導,高度重視,做好宣傳動員和思想政治工作,按照方案要求,精心組織,配合學校整體推進,確保工作平穩有序開展。校黨委辦公室、人事處要做好政策說明、協調推進等工作。

(二)本次干部工作要嚴肅組織人事紀律,嚴格執行干部選任的“十嚴禁”“十不準”要求,營造風清氣正的選人用人環境。對違反紀律的,按有關規定追究責任。

(三)要切實加強科級干部選任過程、程序、材料、建檔規范。

(四)加強紀律監督。一是對無正當理由拒不服從組織安排決定的,學校依照有關程序予以處理。二是紀委對干部選拔任用工作進行監督。三是紀檢監察審計處和黨委辦公室受理有關科級干部選拔任用工作的舉報、申訴,制止、糾正違反規定的行為,并對有關責任人提出處理意見或處理建議。

本工作方案由學校黨委辦公室負責解釋。

附件:副處級中層干部崗位申報表.docx

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